フラクショナルのバイリンガルPMは、正社員ではなく業務委託で、チームに入って日英の推進を回す人です。
Seranovaの月額リテイナーは¥600,000〜（税別）です。正社員採用との比較は、年収や空席日数を自分で変えられる計算ページに置いてあります。
年収の初期値は仮定であり、相場の公表値ではありません。
正社員採用と何が違いますか？
正社員は、残る席を採る選び方です。フラクショナルは、月額でチームに入り、推進を回し続ける選び方です。シニアの正社員採用より早く始められ、単発のフリーランスより現場に残ります。
日本側のデリバリーと、英語の関係者（本社、投資家、海外）を、同じ話に揃えます。議事録や進捗集めはAIで減らし、人は判断と調整に集中します。翻訳だけを請け負う仕事ではありません。
比較ページの初期値は、年収800万円、紹介手数料30%、空席100日、リテイナー月額60万円、開始まで14日です。年収800万円、紹介手数料30%、空席100日は、編集できる前提です。調査の中央値ではありません。リテイナーの月額は、公開している下限です。開始14日は、Seranovaの運用上の初期値です。
副業PMや、単発のフリーランスと何が違いますか？
単発は、その回の成果物で終わりやすいです。リテイナーは、週次の優先順位、進捗、リスクを、翌月も同じ人が持ちます。含まれるのは、週次の優先順位と進捗とリスク、日英の関係者調整と決定の記録、要件、ロードマップ、ベンダー調整です。
単発の市場相場は、出典が取れないので書きません。PMO外注の費用の考え方は、PMO外注に分けています。
バイリンガルであることは、費用にどう効きますか？
JETROの調査では、必要な人の採用をいちばんの壁と答えた企業が約60%、中堅バイリンガルは20〜30%高い、とされています。これは採用側の話であり、Seranovaの月額ではありません。
IPAのDX動向2025では、国内企業の42.3%が、プロダクトマネジメントのリーダー不足と答えています。不足していることと、月額の定価は、別の話です。
どんなチームに向いていますか？
英語の現場と日本語の現場が、同じ優先順位を必要としているチームです。従業員およそ30〜100名の日本のスタートアップと、外資系の日本拠点が、主な対象です。一人で事業をしている方を主な対象にはしていません。
英語の関係者が全くないチームや、いちばん安い人月だけを求める案件は、通常は向きません。日本拠点の最初の90日は、立ち上げのページです。席ごとの働き方はサービスに置いています。
よくある質問
バイリンガルPMの年収相場はいくらですか？
比較ページの年収の初期値は800万円です。これは仮定であり、国の統計ではありません。市場の引用は、JETRO（約60%が採用を壁と回答、中堅バイリンガルは20〜30%高い）です。
fractional PMとは、副業のことですか？
ここでは、業務委託でチームに入る推進役、という意味で使っています。副業の時間の切り売りとは分けています。Seranovaの公開価格は月額¥600,000〜（税別）です。
英語だけのチームでも頼めますか？
日英の橋渡しが前提です。現場が日本語、本社や投資家が英語、というチームで、同じ優先順位と同じ決定が両方に伝わる状態を保ちます。どちらか一方だけの翻訳代行ではありません。
出典
月額¥600,000〜（税別）はSeranovaの公開価格です。年収800万円は比較ページの仮定であり、上の資料から取った数字ではありません。
