採用の初年度総額
¥12,591,781
年収＋紹介手数料＋空席費用＋立ち上がり費用（オンのとき）
採用とリテイナー
バイリンガルPM採用
正社員のバイリンガルPM/PdMを雇う場合と、月額リテイナーで始める場合を、編集できる前提で比べます。
このページが比べるのは、正社員採用と月額リテイナーだけです。
初年度の差額（円）
¥5,391,781
採用の初年度総額の方が高い
最初の判断までの日数
採用 130日リテイナー 14日
採用は充足＋立ち上がり。リテイナーは開始まで。
対象
創業者と、
- 従業員およそ30〜100名の日本のテック企業で、英語の本社または投資家がいる
- 外資の日本拠点
無料診断を探している中小企業向けではありません。
入力
前提を入力
前提
初期値は編集できる前提であり、Seranovaの市場調査ではありません。バイリンガルの採用がシニアなら、上げてください。
AirTAは年収の30〜40%に触れています。初期値は30%です。
AirTAの、社内チームがバイリンガル職を埋めるまでの90〜110日の中間です。初期値は100日。
前提
初期値の30日は編集できる前提です。公表された平均ではありません。最初の判断までの日数に足します。費用は、下のスイッチを入れたときだけ総額に入ります。
前提
初期値は公開している月額の下限、¥600,000です。編集できます。初年度は月額×12です。
前提
初期値は14日です。Seranovaの運用上の前提であり、第三者の数値ではありません。
任意：週あたりの時間
前提
初年度のリテイナーには使いません。初年度は月額×12のままです。空欄で構いません。
結果
初年度総額 vs リテイナー
リテイナーの初年度
¥7,200,000
¥600,000 × 12
初年度の差額
¥5,391,781
採用の初年度総額 − リテイナーの初年度。正なら採用の方が高い。
最初の判断まで
採用 130日 / リテイナー 14日
採用は空席日数＋立ち上がり日数。リテイナーは開始までの日数。
計算
計算式（公開）
採用の初年度総額 ≒ 年収 ＋（年収 × 紹介手数料%）＋（年収 × 空席日数 ÷ 365）＋ 立ち上がり費用。立ち上がり費用はスイッチがオンのときだけ入り、年収 × 立ち上がり日数 ÷ 365 です。オフのときは 0 です。
リテイナーの初年度 ≒ 月額 × 12。週あたりの時間は使いません。
最初の判断までの日数：採用 ≒ 空席日数 ＋ 立ち上がり日数。リテイナー ≒ 開始までの日数。
円の各項は四捨五入してから足します。1年は365日です。差額は、このモデルの出力であり、公表された削減率ではありません。
今の入力：
¥8,000,000 + ¥2,400,000 + ¥2,191,781 + ¥0 = ¥12,591,781
¥600,000 × 12 = ¥7,200,000
採用 130日、リテイナー 14日
判定
採用 / リテイナー / ハイブリッド
リテイナー
この入力では、最初の文の両方の条件がそろっています。
初年度の採用総額がリテイナーより高く、かつ最初の判断までの日数も採用の方が長い場合、判定はリテイナーです。初年度の採用総額がリテイナーより低く、かつ必要なのが正社員として続く席である場合、判定は採用です。それ以外はハイブリッドです。
出典
出典
AirTA（Daniel Smith）、2026年10月更新
https://airta.jp/blog/bilingual-hiring-japan
- “Bilingual roles in Japan run 30-60% above the comparable Japanese-only position…”
- “In-house teams average 90-110 days to fill bilingual roles…”
- “30-40% of annual compensation”
上は原文の引用です。充足日数の初期値100は、90〜110の中間です。年収¥8,000,000は、この引用から取った数字ではありません。
テクフリ / techcareer magazine、2026-09-25
https://magazine.techcareer.jp/freelance/26157/
PdMの契約中央値はおよそ月額94万円です。フリーランスPdMの参考であり、Seranovaの価格ではありません。
相談
数字の妥当性を
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この数字を20分の相談で確認するこれは計算モデルであり、市場の全数調査ではありません。表示は、編集した前提から出しています。日本のバイリンガル採用や、フラクショナル支出の統計ではありません。